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职级公务员评议会

机密员工委员会为机密大学员工提供资源和支持.  员工理事会努力促进和/或改善所有分类人员的一般福利和工作条件,意识到并关注对整个澳门体育的后续影响.  这是通过确定我们选民的需求来实现的, 针对这些需求提供信息和建议, 并向管理部门建议有利于员工和协助完成澳门体育使命的政策和程序.

理事会代表听取员工的关切和意见, 尊重他们的建议, 想法和意见.  如果您需要任何形式的帮助,请与CSC代表联系.

历史

3月8日,州法典规定成立了分级员工委员会, 2003年通过众议院2224号法案,目的是为每个机构的机密雇员提供一种共享信息的手段,并与该机构及其理事会的总统讨论影响他们或其机构高效和有效运作的问题.

共同治理

职级人员协会将选出员工评议会的界别代表, 分类雇员咨询委员会的代表和澳门体育理事会的代表,根据西弗吉尼亚州的法规和员工理事会制定的程序,并包含在此. 进一步, 通过职员评议会, 保密人员协会负责维护一辆车辆,以审查和表达有关影响有关保密职位运作的政策和程序的关切, 并将这些担忧告知总统和/或理事会, 如有必要, 西v州立法机关的成员.  我们相信,通过包容性合作,各方可以推进澳门体育的使命,实现澳门体育的战略目标.

“Classified employee” or “employee” means a regular full-time or regular part-time employee of an organization who: (i) does not meet the duties test for exempt status under the provisions of the Fair Labor St而且ards Act; 而且 (ii) is not otherwise a nonclassified employee designated pursuant to subdivision (11) of this section:  Provided, 任何在1月1日被列为机密雇员的组织雇员, 2017, 除非根据本节第(11)款第(a)至(D)款的规定被视为非保密雇员,否则保留该身份.

“非机密雇员”是指, 符合下列一项或多项标准的组织雇员:

(A)在部门或组织一级担任直接决策职务;

(B)直接向总统或组织首席执行官报告;

(C)根据理事会通过的政策或决定,总统或其指定人员认为其职位对该机构至关重要;

(D)从事信息技术相关的工作;

(E) 7月1日后被录用, 2017, 而且 meets the duties test for exempt status under the provisions of the Fair Labor St而且ards Act at the time of hire or anytime thereafter; or

(F)截至2017年1月1日处于非机密职位.

除非聘用机构另有规定, 非机密雇员根据组织的意愿和意愿服务, 哪些权力可以通过董事会的行为授权.

邮件:澳门体育,P.O. 邮编:雅典,邮编:24712

电子邮件: staffcouncil@neongkul.com

代表联系方式

的名字 部门 联系
卡莉Kestner 椅子 电子邮件/电话
艾米的比萨 理事会 电子邮件/电话
艾米的比萨 访问代表 电子邮件/电话
克里斯蒂羊肉 董事会秘书 电子邮件/电话
克里斯蒂羊肉 行政/管理 电子邮件/电话
卡莉Kestner 行政/管理 电子邮件/电话
道格•摩尔 专业(星期六 电子邮件/电话
技术/辅助
娜塔莎摩根 秘书/文员 电子邮件/电话
罗兰摩根 秘书/文员 电子邮件/电话
杰西卡·贝利 物理工厂/维护 电子邮件/电话
拉里·鲍尔斯 物理工厂/维护 电子邮件/电话